Pour les entreprises
Pas de mots-clés à deviner ni de CV à trier à la main : chaque candidat arrive avec son score, ses points forts, ses points de vigilance et la phrase de son CV qui prouve chaque compétence.
Accès réservé aux entreprises validées par notre équipe.
Ingénieur·e DevOps Azure — senior
Casablanca · hybride · CDI · budget net 22 000 – 28 000 MAD / mois
Ingénieure DevOps · Azure & Kubernetes
7 ans d'expérienceCasablanca4/4 indispensables prouvés
Kubernetes prouvé sur 4,5 ans
Les 4 indispensables sont prouvés
Basé·e à Casablanca
Préavis de 2 mois (négociable)
Ingénieur Cloud · AWS, Kubernetes
5 ans d'expérienceRabat3/4 indispensables prouvés
Disponible immédiatement
Dans votre budget
AWS au lieu de Azure (proche)
Déclaré seulement : Terraform
Administratrice systèmes · Azure, Docker
2,5 ans d'expérienceCasablanca3/4 indispensables prouvés
Dans votre budget
Kubernetes : 1 an pour 3 ans demandés
Manque : Terraform
Barres : compétences, métier, expérience, salaire, lieu, disponibilité · 3 profils exclus par vos critères éliminatoires — consultables à tout moment.
Aperçu de l'espace recruteur avec des données fictives. Aucun de ces profils n'est réel.
Comment ça marche
Vous gardez la main à chaque étape : vous décidez.
Le texte de l'annonce ou le PDF de la fiche de poste. Tout est extrait en direct : compétences, années, budget, lieu, contrat.
Indispensable ou bonus, équivalences acceptées (Azure ↔ AWS), budget maximum en net, présence sur site, préavis accepté.
Tous les profils compatibles, classés et expliqués, mis à jour dès qu'un nouveau candidat dépose son CV.
Pourquoi c'est différent
Un CV qui cite « Kubernetes » dans une liste ne vaut pas quatre ans de production sur Kubernetes. Nous faisons la différence, et nous la montrons.
Un clic sur une compétence affiche la phrase exacte du CV, dans l'expérience concernée, avec ses dates.
Détail par critère et « pourquoi pas plus haut » : chaque point perdu est justifié, en clair.
Nom, photo, âge, genre, école : jamais utilisés dans le score. Un humain décide, toujours.
Les prétentions des candidats et votre budget sont comparés en net mensuel ou en TJM, comme on parle de salaire au Maroc.
Un lien de shortlist anonymisée, sans compte, pour que le manager approuve ou écarte en un clic.
Généré en Word et en PDF, anonymisé, à votre logo, une fois le contact déverrouillé.
Pour qui
Missions client, expériences chez le client final lues séparément de l'employeur, dossiers de compétences prêts à envoyer.
Des profils marocains ouverts aux entreprises françaises, en télétravail ou sur site, avec leur niveau d'anglais et de français à l'oral.
Banques, télécoms, assurances, startups : des candidats classés par ville, disponibilité et prétentions nettes.
Créez votre compte : notre équipe valide votre entreprise, puis vous publiez votre première offre.